Dharmasraya, RANAHNEWS.com — Pemerintah Kabupaten Dharmasraya membuka seleksi terbuka untuk mengisi delapan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan pemerintah daerah setempat. Pendaftaran berlangsung 7–21 September 2026 melalui ASN Karier menggunakan akun MyASN masing-masing.
Seleksi tersebut tertuang dalam Surat Pengumuman Nomor 800.1.4/1251/PANSEL/JPT-2026 tanggal 4 September 2026 yang ditandatangani Sekretaris Daerah Kabupaten Dharmasraya Medison, S.Sos., M.Si., selaku Ketua Panitia Seleksi (Pansel).
Delapan jabatan yang dibuka meliputi Kepala Dinas Lingkungan Hidup, Kepala Dinas Perhubungan, Kepala Dinas Pendidikan, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, serta Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan.
Selanjutnya, Kepala Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana; Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa; serta Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran.
Setiap peserta diperbolehkan melamar paling banyak dua jabatan. Pelamar harus berstatus PNS, berpendidikan minimal S1/D4 sesuai jabatan yang dilamar, memiliki pangkat/golongan ruang paling rendah Pembina (IV/a), serta berusia paling tinggi 56 tahun saat pelantikan.
Pelamar juga wajib memiliki pengalaman jabatan terkait paling kurang lima tahun secara kumulatif.
Sekretaris Daerah Kabupaten Dharmasraya Medison mengatakan, seleksi terbuka JPT Pratama tersebut merupakan bagian dari komitmen Pemerintah Kabupaten Dharmasraya dalam menerapkan sistem merit di bawah kepemimpinan Bupati Annisa Suci Ramadhani.
Ia berharap proses seleksi mampu menjaring ASN berkualitas yang memiliki kompetensi, integritas, dan kapasitas kepemimpinan untuk mendukung pencapaian visi dan misi Bupati Dharmasraya Annisa Suci Ramadhani dan Wakil Bupati Leli Arni.
“Melalui proses seleksi yang terbuka dan kompetitif ini, kita berharap mendapatkan pejabat yang benar-benar memiliki kompetensi, integritas dan komitmen untuk bekerja serta memberikan kontribusi terbaik bagi daerah,” ujar Medison.
“ASN yang berkualitas menjadi kekuatan penting dalam mendukung visi dan misi Bupati Annisa Suci Ramadhani serta mewujudkan pelayanan pemerintahan yang semakin baik,” lanjutnya.
Tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, assessment test kompetensi manajerial dan sosial kultural, presentasi makalah, wawancara, serta penilaian rekam jejak.
Assessment test memiliki bobot 25 persen, presentasi makalah 20 persen, wawancara 35 persen, dan rekam jejak 20 persen.
Seleksi administrasi dijadwalkan 22–24 September 2026, assessment test pada 29–30 September, presentasi makalah dan wawancara 5–6 Oktober, serta rekam jejak 7–8 Oktober 2026.
Hasil seleksi dijadwalkan diumumkan pada 9 Oktober 2026. Selanjutnya, hasil penilaian disampaikan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian pada 10 Oktober dan kepada BKN pada 12 Oktober 2026.
Pengumuman tiga besar menunggu rekomendasi dari BKN. Panitia menegaskan seleksi menggunakan metode kumulatif, yakni seluruh peserta yang lulus administrasi mengikuti seluruh tahapan seleksi dan selanjutnya dirangking untuk mendapatkan tiga peserta terbaik. (akn)
Komentar